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六合慈善心水论坛孝感干部上一线争挑千斤担 勇担当善作为抓落实
发布日期:2019-10-17 20:02   来源:未知   阅读:

  最新统计数据显示,今年前8个月,孝感规上工业增加值增长10.1%,增幅居全省第2位;固定资产投资增长12.5%,高于全省平均水平1.9个百分点,居全省第3位。

  两年前,孝感主要经济指标增幅均低于全省平均水平。GDP增速仅为6.6%,排名全省第16位。固定资产投资增速由上年17.3%断崖式下跌到7.5%。“V型”转换,源自干部“精气神”的回升。

  在区域竞相发展格局中,孝感却不小心掉队:GDP增幅逐年回落,于2017年跌入“谷底”;第一产业占比高于全省平均水平6.8个百分点,第三产业占比低于全省平均水平10.5个百分点;没有过千亿元产业,销售过10亿元企业仅41家。“我们与先进地区、周边地市相比,差距在进一步拉大。”孝感市经信局总经济师李军说。

  关键还是干部不在状态。孝感市委办一干部感慨,“拿招商引资来说,任务多,落实少;活动多,效果少;签约多,落地少,究其原因,是不少干部工作不主动、不担当,遇到困难绕道走。”

  省第十一次党代会明确提出,推进“多极”协调发展,支持孝感建设成为区域性增长极。“我们要主动担当,‘跳起来摘桃子’,集中精力抓发展,集中资源做增量,争先进位。”孝感市委书记潘启胜说。

  2018年4月,孝感市委六届六次全体(扩大)会议明确,抢抓长江经济带、汉江生态经济带、“一芯两带三区”区域和产业发展布局等重大战略机遇,实现主要经济指标增速高于全省平均水平、经济总量全省排名“保六争五”的发展目标。

  孝感提出“十抓十促”的发展路径:抓精准扶贫,促全面建成小康社会;抓汉孝一体,促深度全面融入武汉;抓军民融合,促军工优势全面激活;抓农旅养融合,促健康产业突破发展;抓产业升级,促实体经济振兴;抓招商引资,促重大项目提速;抓改革创新,促市场活力迸发;抓全域统筹,促市域协调发展;抓污染防治,促绿色持续发展;抓从严治党,促政治能力提升。“十抓十促”解决了孝感高质量发展怎么干、干什么的问题。谁来干?

  孝感要求全市领导干部践行“十个带头”——带头讲政治、换思维、燃激情、立新功、提能力、挑重担、抓落实、聚合力、转作风、树正气,以上率下,当好“施工队长”。

  带头上扶贫一线。大悟、孝昌是两个国家级贫困县,贫困发生率高,分别为22.3%、19.4%,产业基础弱,是脱贫攻坚的“硬骨头”,市委书记潘启胜、市长吴海涛带头包保。去年以来,潘启胜到大悟调研脱贫攻坚16次,走访17个乡镇26个贫困村;吴海涛到各县市区调研脱贫攻坚24次,走访32个乡镇50个贫困村。

  带头到招商一线个招商团队,“四大家”领导分头挂帅,任务上肩,责任到人,成果定期通报。一年多时间,孝感“四大家”主要领导外出招商180多次,接待客商350多批次,引资1897亿元。

  带头到企业车间。市县两级“四大家”领导包保全市202家重点企业,帮扶企业破解发展难题。去年10月,孝感市委明确规定,包保领导每季度必须到企业回访一次,专班工作人员每月到企业回访一次;每月15日、30日为企业问题集中交办日,交办的问题必须在7个工作日内协调处理。

  在大悟,90名县直部门“一把手”背起行囊进驻贫困村,“白天当村长,晚上当局长”;在孝昌,94名县直单位主要负责人全部进驻扶贫一线名驻村两年的扶贫队长提出申请,要求继续驻村扶贫……

  近一年来,651名孝感市直部门干部进驻扶贫一线名年轻干部到招商引资、污染防治等重大专项工作中攻坚克难;市县两级610个工作队与1196家企业结成对子,为企业排忧解难。

  许鸿雪,汉川市湾潭乡党委宣传委员、妇联主席。一年前,她还是汉川团市委办公室主任。被选派三合村任驻村扶贫工作队长时,许鸿雪小孩刚满周岁,她坚持每周5天4夜吃住在驻点村,得到群众认可,下乡扶贫8个月后获得提拔。“脱贫攻坚主战场,也是检验、发现优秀干部的考场。”汉川市委组织部部长郭保东介绍,近一年来,7位驻村扶贫工作队长受到提拔重用。

  去年夏天,省环保督察组进驻应城,发现该市经济开发区工业污水处理厂管网设施不健全,时任应城经济开发区副书记的戴映波受到行政警告处分。变压力为动力,戴映波仅用45天就完成了管网建设改造,最近被提拔为应城东马坊办事处主任。“市委导向明确,只要肯干事、多干事、敢干事、能干事,就一定会受到重用提拔,受处分干部也可以变‘有错’为‘有位’。”应城市委组织部部长乐卫国说,目前应城正着手从“三大攻坚战”中选拔组建优秀干部库,并且明确每年从库中提拔重用干部人数不少于总人数50%。

  让有为者有位。去年以来,孝感先后有647名敢于担当的干部受到及时奖励,10名“狮子型干部”得到提拔重用。

  让无为者失位。仅2018年,孝感就调整召回323名工作不适应、不安心扶贫的驻村扶贫干部,问责处理不作为、乱作为干部123人。

  让担当者无忧。孝感完善容错、纠错、保护澄清机制,为担当的干部撑腰鼓劲;同时组建廉政风险预警服务团队,发现问题,及时纠偏。

  孝感临空生态智慧新城项目是孝感近年单体投资最大项目,总投资700亿元,包括高新技术产业园、现代物流产业园、凤凰港湿地公园、国际生态居住区四大板块,从签约到开工仅用58天。

  签约仅半个月,孝感就组建生态智慧新城项目推进专班,一名市领导挂帅,26家单位参与协调。“每周制订工作清单,每天在微信群晒工程进度、推进难点,探讨解决办法。市领导、相关部门负责人实时督察项目进度,及时协调解决问题。”专班服务组协调人叶剑刚介绍。

  投资方与孝感临空区联合组建湖北交投孝感临空产城发展有限公司。公司注册前,孝感市政务中心主任唐俊波带领专班主动对接,集中预审,一次性告知工商注册登记需要哪些材料、如何办得更快,并提供文书范本。注册当天,由于合资方负责人调离,法人未及时办理变更手续,政务中心工商窗口进行容缺审批,六合慈善心水论坛,特事特办。仅一天,就完成工商注册。“遇事不推,遇难不避。”这是华工高理总经理聂波对包保干部的评价。2018年之前,由于未能享受直供电优惠,华工高理用电成本逐年增加。问题反映上去,包保干部多次协调、现场督办,最终让华工高理享受到直供电优惠政策,用电成本降低200万元。

  干部担当作为铸就了“孝感气场”。2018年,孝感引进亿元以上项目226个,同比增长37.7%;今年前8个月,孝感引进亿元以上项目212个,同比增长29.2%。(陈春保宋效忠赵峰邹建宏董想明)国庆后股市为何大跌